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培训目的   

为帮助新员工更好的了解瑞和锦程的背景、发展历程和企业文化，帮助新员工尽快融入团队，2021年6月18日，公司人力资源部组织开展第十期新员工培训，总部人员在大会议室现场参训，各分子公司人员通过线上视频参会，40余人参加此次培训。

寄予期望 

公司非常关心和重视加入瑞和锦程的每一位新员工，公司领导也寄予了四点期望，一是人才竞争日趋激烈，职场人不容易，期望每一位新员工能在瑞和锦程定位好自己的职业生涯；二是期望大家多学习了解公司的发展历史、文化、未来的发展规划，通过对公司的深入了解加强自我职业生涯的定位；三是要加强沟通交流、互相帮助，尽快融入集体；四是期望大家能尽快熟悉公司的制度、流程、规定，快速进入角色，高效开展工作。希望每一位新员工在瑞和锦程的平台上，实现自己的职业愿望。

第一节 培训内容

第十期新员工培训主要围绕《恒益发展史》《走进瑞和锦程》《考勤管理》《行为准则》《安全教育》《信息化建设》《员工心声座谈》七大内容展开。通过播放视频、课件讲授和互动相结合的方式向新员工传输公司的发展历程、当前的管理架构、管理团队、企业文化及未来的发展规划、规章制度、信息化建设。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为更好的开展今后的工作鼓足了干劲。

线上及线下培训现场图：

第二节 员工心声座谈

此次新员工培训还进行了新员工入职心声座谈，大家结合各自的岗位实际，分享和总结了入职以来的感受、困难、工作经验分享以及一些合理化建议，从而增强了对公司的归属感，也拉近了与公司之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。

员工心声座谈现场图：

第三节 培训总结

通过新员工培训，使新员工对瑞和锦程的背景、文化和规章制度有了深入了解，大家均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记入职培训的内容，并将收获运用到工作中，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识。

快速发展的瑞和锦程，注重团队建设，重视人才培养，更需要专业化、职业化的优秀人才，因此，公司对每一位新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为推动公司快速发展的中坚力量。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作，为公司的人才成长提供足够充足的肥料与阳光。